按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司现面向社会公开招聘资阳市交通运输局劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
1.招聘岗位：12328系统办理岗；
2.岗位职责：负责工单审查、工单转办、业务协调、报表统计、月度总结以及临时指派的工作。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.具备独立工作能力、团队合作意识、吃苦耐劳精神，沟通能力强，能够根据工作需要加强学习，满足岗位需要的综合素质；
4.45周岁以下，中专及以上学历；
5.具有一定的文字能力，能熟练操作word、excel、wps等办公软件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的；
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格初审、资格复审、考核（面试及实际操作）、体检及聘用等程序依次进行。
（一）网络报名
1.报名时间：即日起至2023年8月29日。
2.报名资料：报名人员将填写好的《资阳市交通运输局劳务派遣人员报名表》（附件）、身份证、毕业证及相关证明材料(扫描件)等打包发送至指定邮箱LW26625217@126.com，邮件标题固定格式为“应聘岗位+姓名”。
3.咨询电话：林先生 028—26122299；杨先生 028—26122997。
（二）资格初审
2021年军队文职
资格初审采用人工审核的方式进行，报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，在线报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消面试，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。初审未通过者不再另行通知。
（三）资格复审
公司将电话通知通过资格初审的报名人员进入资格复审环节。资格复审时间、地点及提交的资料另行通知。
（四）考核
通过资格复审的人员方可进入考核环节。本次招聘最终成绩以面试成绩、实际操作等得分成绩作为录用依据。满分100分，面试成绩占50%。实际操作成绩占50%。成绩得分由高到低，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选（如最终成绩相同，按面试成绩排序）。本着优中选优原则，此次招聘设定最终成绩综合评定标准线为60分，最终成绩60分以下者不得进入体检环节。
（五）体检
1.发布公告。在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）发布《关于公开招聘资阳市交通运输局劳务派遣人员进入体检人员名单的公告》。
2.通知体检。按最终成绩得分由高到低，招聘岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因未按要求参加体检、体检不合格或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。
（六）公示
在微信公众号（资阳发展苌睿人力公司）发布《关于公开招聘资阳市交通运输局劳务派遣人员的拟聘用人员公示》3个工作日。
（七）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次录用的，拟聘用人员与我司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
试用期1个月，试用期工资2000元/月；试用期满合格后，薪酬待遇按《关于进一步规范市级机关事业单位编外人员使用的通知》有关规定执行，年薪5.5—6万（含税、五险一金、工会福利和食堂餐补）。
五、其他事项
（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意；
（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担；
（三）如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担；
（四）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃；
（五）本公告由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。
附件：《资阳市交通运输局劳务派遣人员报名表》.docx">附件：《资阳市交通运输局劳务派遣人员报名表》.docx
资阳发展苌睿人力资源服务有限公司
2023年8月24日
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